Cómo liderar y potenciar a una persona kinestésica – Art. 4 de 4
Con este cuarto y último artículo de la serie sobre estilos de comunicación, nos enfocamos en las personas kinestésicas: quienes viven el mundo a través de lo que sienten. Potenciar su inteligencia emocional y brindarles entornos seguros los convierte en motores de confianza y conexión en los equipos.
Cómo liderar y potenciar a una persona auditiva – Art. 3 de 4
Este tercer artículo de la serie está dedicado a las personas auditivas: analíticas, excelentes conversadoras y sensibles al tono de las palabras. Darles el canal adecuado para expresarse fortalece la comunicación y la cohesión del equipo.
Cómo liderar y potenciar a una persona visual – Art. 2 de 4
En este segundo artículo de la serie sobre estilos de comunicación, exploramos a las personas visuales: creativas, organizadas y con gran capacidad de generar claridad. Identificarlas y apoyarlas con recursos gráficos y entornos armónicos puede transformar la dinámica de tu equipo.
¿Cómo entender a tu equipo desde la forma en que se comunican? – Art. 1 de 4
Este es el primero de una serie de 4 artículos sobre los estilos de comunicación y cómo influyen en el liderazgo. Comprender si tu equipo se comunica de forma visual, auditiva o kinestésica es el punto de partida para generar conexión, confianza y efectividad en los resultados.
Importancia de la Salud Mental
La salud mental es un pilar esencial del bienestar integral, aunque durante años ha sido subestimada frente a la salud física. Cuidar de la mente es tan importante como cuidar del cuerpo, pues de su equilibrio depende nuestra capacidad para enfrentar el estrés, adaptarnos a los cambios y mantener relaciones sanas.
La Urgente Necesidad de Reconocernos
Durante mucho tiempo nos enseñaron a ocultar lo que sentimos, a creer que mostrar vulnerabilidad era una señal de debilidad, especialmente en el ámbito laboral. Sin embargo, la pandemia dejó en evidencia que las emociones no se pueden dejar en “casa” y que forman parte esencial de nuestra cotidianidad.
La Crisis y la Gestión Emocional
En un mundo cada vez más cambiante y exigente, las crisis son parte inevitable de la experiencia humana. Más que obstáculos, pueden convertirse en oportunidades de crecimiento y transformación, siempre que sepamos cómo gestionar nuestras emociones frente a la incertidumbre.
La nueva realidad nos invita a ver nuevas posibilidades
La pandemia transformó radicalmente la manera en que vivimos y trabajamos, difuminando los límites entre lo personal y lo laboral. En medio de esta nueva realidad, emergen preguntas urgentes sobre el bienestar emocional, la adaptación tecnológica, el liderazgo y la productividad.